5 أشياء يجب مراعاتها قبل قبول عرض العمل
لذلك لاحظت سيرتك الذاتية ، أجبت بثقة عن الأسئلة العشرة الأولى للمقابلة ، وتقدم لك شركة أحلامك عرض عمل. قلبك يقفز بفرح ولا يمكنك الانتظار لتوقيع العقد في غضون أسبوع. في الجزء الخلفي من عقلك ، هناك هذا السؤال المستمر. لا يمكنك إلا أن تسأل نفسك ، انتظر, هل هذا هو العمل المناسب لي؟?
من الطبيعي أن يكون لديك مثل هذه الشكوك ، خاصة عندما تعلم أن نصفها أو أكثر منها نصف حياتك سوف تتغير بمجرد قبول وظيفة جديدة. سيؤثر قرارك على الطريقة التي تقضي بها ثماني ساعات في العمل لمدة خمسة أيام على الأقل في الأسبوع. انها ليست مسألة تمزح. لسبب واحد ، يجب عليك السؤال عن بعض الجوانب الأساسية للعمل ومعرفة ما إذا كانت سوف في نهاية المطاف تلبية الاحتياجات الخاصة بك ويريد.
1. ثقافة الشركة - القيم والمواقف والأهداف
ما نوع الثقافة التي تتبناها مؤسستك الجديدة؟ هل يقدرون القدرة التنافسية ، أم هل يغرسون الإبداع؟ هل هي موجهة نحو الناس أو موجهة نحو تحقيق النتائج؟ ما هي رؤيتهم وبيان مهمتهم؟ هذه هي الأشياء التي يجب أن تعرفها.
الأهم من ذلك ، فإن يجب أن تتماشى ثقافة الشركة مع شخصيتك وقيمك ومعتقداتك. تخيل الاضطرار إلى القيام بالأعمال التي لا توافق عليها يوميًا ونهارًا. حتى إذا لم تشعر بالإرهاق ، فستكون غير مبال بما يمثله عملك. في نهاية المطاف ، قد ينتهي بك الأمر ببساطة إلى العمل لحساب شيك ، دون أن يكون لديك أي شعور بالانتماء إلى المنظمة والأشخاص الموجودين فيها..
يقولون أنه إذا لم تتمكن من الفوز بها ، انضم إليهم. أعتقد أنه غير قابل للتطبيق في هذا السياق. على الأرجح ، إذا كنت على خلاف مع بقية المنظمة حول الطريقة التي يتعاملون بها مع العمل أو تعاملهم مع الأشخاص ، فمن المحتمل أنك لن تتفق معهم مطلقًا. تعد شخصيتك وقيمك ومعتقداتك جزءًا أو أقل من شخصيتك, لذلك من الأفضل أن العثور على الأماكن التي تتماشى مع نفسك.
2. الناس - بوس والزملاء
عندما تصبح الأمور صعبة ، فأنت بحاجة إلى كل الدعم الاجتماعي الموجود هناك. خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمل ، شبكة داعمة من الزملاء ورئيس الفهم بالتأكيد سوف تجعل الأمور أسهل.
بالطبع ، من الصعب تحديد الشخصية والشخصية من المقابلة وحدها ، لذلك هذا هو المكان الذي يجب عليك القيام به اذهب مع الشجاعة الخاصة بك. كما انطباعك الأول مهم خلال مقابلة العمل ، فإن الانطباع الذي تركه رئيسك فيك يهم أيضًا. هو أو هيستعد بما يكفي لإقناعك بالانضمام إلى المنظمة ، بحيث يمكنك معرفة نوع الشخص الذي يبدو أن رئيسك المستقبلي.
الزملاء الحكماء ، من شأنه أن يساعد على معرفة من المقابلة سواء كانوا من نفس العمر مثلك. ستكون هناك موضوعات شائعة أكثر إثارة للاهتمام أثناء محادثاتك اليومية معهم إذا كانت الفروق العمرية ليست جذرية. هذا شيء يجب أن تضعه في الاعتبار وأنت تفكر في ما إذا كان يمكنك النقر فوقه في نهاية المطاف.
3. عبء العمل والتوقعات
خلال المقابلة ، من المرجح أن يتم إطلاعك على معلوماتك نطاق الوظيفة وما يتوقع منك القيام به. هذا هو صريح جزء ، حيث يتم توضيح كل شيء بوضوح لك ربما في شكل قائمة مهام العمل. تابع ذلك ، وطرح الأسئلة على القائم بإجراء المقابلة ، قبل أن تسأل نفسك ما إذا كنت مرتاحًا لأعباء العمل.
ما وظيفة الذين إهمالهم هو الإهمال ضمني توقعات وظيفتك الجديدة. نعلم جميعًا أننا في بعض الأحيان لا نستخدم ببساطة لأداء وظائف الوظيفة الأساسية ؛ نحن نحصل مهام إضافية (أو الحصول على "الأسهم" ، من الطريقة التي سوف السنغافوريين وضعه) من وقت لآخر. ما تحتاج إلى معرفته هو ، كم من هذه الخطوط الجانبية سوف تتعامل معها?
بطريقة أو بأخرى ، أعتقد أن هذا له علاقة كبيرة بثقافة الشركة ، من حيث أنه يرتبط بها كم يتوقعون أن يؤدي الموظفون "ما وراء نداء الواجب". قد يكون لذلك علاقة بسياسة المكتب ومثل هذا لأن هناك احتمال أن الناس دفع عملهم حولها.
علاوة على ذلك ، ربما حتى تعيق التقدم الوظيفي الخاص بك. إذا كان الجميع يتوقعون أن يفعلوا أكثر مما هو مطلوب ، فما الذي عليك فعله لتلاحظ؟ من ناحية أخرى ، إذا لم يتم الاعتماد عليك لتولي عمل إضافي ، فستكون قادرًا على التميز إذا قمت بهذا الجهد الإضافي.
4. التقدم الوظيفي مقابل المزيد
كما هو الحال مع النقطة السابقة ، إذا كانت أولويتك تكمن في تسلق السلم ، فأنت بحاجة لمعرفة ذلك ما يلزم للحصول على ترقية. بشكل عام, كلما كانت الثقافة أكثر قدرة على المنافسة ، كلما كان ما عليك القيام به للتقدم. هذا من شأنه أن يكون له تأثير على التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك وحتى صحتك الجسدية والعقلية. عليك أن ترى ما إذا كانت هذه الشروط الصارمة للتقدم هي بالفعل جدير بالاهتمام.
اعتمادا على الاحتياجات والرغبات ، قد يفضل بعض الناس الاستقرار على الاحتمالات. لذلك ، قد يكون من المفيد معرفة ما هو الاستنزاف أو معدل دوران قسم المستقبل الخاص بك. بالطبع ، قد لا يكون القائم بإجراء المقابلة صادقًا تمامًا في محاولة لتوظيفك في الفريق ، لذلك فمن المستحسن أن تقوم ببعض الأبحاث بنفسك. اسأل حولك وجمع intel من كلمة الفم.
التقدم أو الاستقرار ، هو حقا يعتمد عليك. ما يهم أكثر هو أنك اتخاذ قرار مستنير بناءً على ما تقدمه المنظمة لك. كم عدد المرات التي تتم فيها ترقية الموظفين الذين يشغلون مناصب مماثلة مثل موظفيك ، وكم مرة يتركون الوظيفة؟ قد تفكر في الصورة الكبيرة وتسأل إذا كانت الصناعة مستقرة أو محتملة بنفسها.
5. الأجر والفوائد
لماذا نعمل؟ كم منا يستطيع أن يقول أننا نحب ما نفعله؟ من الواضح أن معظمنا يعمل أولاً للحفاظ على أنفسنا قبل أن نتمكن من التفكير في العاطفة. الحاجة الأساسية للبقاء سائدة على أي شيء آخر. وبالتالي مسألة الراتب والمزايا.
بالتأكيد ، يمكنك دائما البقاء على قيد الحياة مع انخفاض الأجور. لكن السؤال هو, هي لديك تعويض إلى حد ما? مقارنة وضعك في السوق سوف تساعدك على الإجابة على هذا السؤال. تذكر أيضا ل تأخذ بعين الاعتبار اكراميات الشركة كذلك ، مثل التأمين ، والإجازات المرضية ، وبرامج التدريب ، وما إلى ذلك كيف سريع الزيادة القادمة ستكون. لن يفيدك كثيرًا على المدى الطويل إذا كانت راتبك المبدئي مرتفعة للغاية ولكنها ستظل راكدة لفترة من الوقت.
