7 طرق رائعة للحصول على سيرتك الذاتية لاحظت
إن الحصول على سيرتك الذاتية لاحظت هو الخطوة الأولى نحو التوظيف الناجح ، وقد يضع هذا المسار في بقية مراحل التوظيف. بالتأكيد ، قد تكون خبرتك في العمل ومهاراتك وشخصياتك هي العامل الحاسم فيما إذا كنت أنت أو المرشح التالي ستوظف أم لا. ومع ذلك ، إذا لم تقدم صفاتك بطريقة متماسكة ، فلن يتمكن المجند من إجراء تقييم موضوعي لك كمرشح مناسب. في بعض الأحيان ، قد يتم تجنيد المجندين عن طريق الكدح من العمل أو المواعيد النهائية وببساطة غاب عن موظف محتمل لأن السيرة الذاتية لا تختلف كثيرا عن بقية الفوج. سيكون مثل هذه النفايات.
تحتاج إلى إنشاء استئناف ذلك يبرز أفضل ما لديك, وتفعل ذلك بطريقة تجعله كذلك تبدو جذابة بما يكفي لجذب انتباههم. في وقت سابق ، قمت بعرض إدخال يحتوي على بعض السير الذاتية الاستثنائية حقًا والتي قد تكون أكثر ملاءمة لتصميم منشورات التصميم: احصل على وظيفة أحلامك مع 25 فكرة استئناف مبتكرة. ومع ذلك ، في هذا المنشور ، أعطي بعض المؤشرات لأولئك الذين يشعرون بالراحة أكثر من نوع السيرة الذاتية "التقليدية" حيث تكون القاعدة غير المعلنة هي الاحتراف. ومع ذلك ، لا تزال هناك طرق لتعديل سيرتك الذاتية وضبطها لجعلها فريدة وتأمين مقابلة المتابعة هذه.
1. تجنب الكلمات المبتذلة
بعد قراءة السيرة الذاتية تلو الأخرى ، من المحتمل أن يمرض موظفو الموارد البشرية بضع كلمات معاد استخدامها شائعة بين السير الذاتية. الكلمات والعبارات التي تصف تجارب عملك السابقة مثل "المسؤول عن" ، "بنجاح" ، "المتقدمة" ، إلخ ، فقدت معانيها في كومة من السير الذاتية التي تبدو متشابهة.
(مصدر الصورة: Shutterstock)
إذا كنت ترغب في التميز والاختيار من بين هذا الحشد ، فعليك ذلك العب مع الكلمات أو العبارات غير المألوفة. قم بالبحث البسيط على الشبكة ويمكنك بسهولة العثور على قوائم فعل الفعل مثل هذه من ResumeEdge.
أيضا بنفس القدر من الأهمية ، تحتاج إلى قدم دليلاً على ما تصفه بنفسك. كل شخص لديه تجربة مختلفة فيما يتعلق بما يدفعهم إلى تسمية أنفسهم "مبتكرين" أو "لاعب فريق" ، على سبيل المثال. هذه هي التجارب التي تميز كل مرشح فردي. اشرح ما الذي تعنيه بأن تكون "لاعب فريق" أنت. مثال على ذلك هو القول بأنك تضحي طوعا باهتمامك بما فيه خير الفريق في مشروع معين. كلما كنت أكثر تحديداً ، كلما تميزت عن الآخرين.
2. لديك السيرة الذاتية "قابلة للتكيف"
قدر الإمكان ، لا ترسل نفس السيرة الذاتية إلى كل منظمة تتقدم بطلب للحصول عليها. من الأفضل أن تعدل سيرتك الذاتية وفقًا لمتطلبات الوظيفة المحددة للنشر المحدد. بمعنى آخر ، يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية "تتكيف" مع المواقف. الآن ، كيف يجب أن تفعل ذلك?
(مصدر الصورة: Shutterstock)
أولا ، تحتاج إلى النظر في شكل من السيرة الذاتية. عند سرد تجربة عملك ومهاراتك ، يجب أن تستخدم أسلوبًا زمنيًا وظيفيًا أو عكسيًا?
ا السيرة الذاتية الوظيفية يصنف تجربة عملك ومهاراتك حسب مجال مهارات الوظيفة الوظيفية. على سبيل المثال ، إذا كنت قد عملت في مجموعة متنوعة من الوظائف التنفيذية في الماضي ، فربما تكون قد اكتسبت قدرًا كبيرًا من الخبرة في إدارة المشاريع والمهام المتعلقة بالتخطيط وما إلى ذلك. ما يمكنك فعله هو إنشاء عناوين مثل "إدارة المشاريع" و "التخطيط" ، وتضع في القائمة النقطية الإنجازات المختلفة التي لديك تحت العناوين المناسبة.
نحن أكثر اعتادوا على عكس ترتيب زمني أسلوب حيث نسرد ببساطة تجربة عملنا على مدار العقد الماضي أو نحو ذلك ، بدءًا من الأحدث. يستطيع المجند بسهولة قراءة وفهم كيفية تقدم المرشح في حياته المهنية مع مرور الوقت ، ومعرفة ما كانت الكفاءات المكتسبة خلال كل مرحلة من مراحل التقدم.
(مصدر الصورة: Shutterstock)
كما يمكنك أن تقول ، السيرة الذاتية الوظيفية يتيح للمتقدم إمكانية تقييم مجموعات المهارات التي تمتلكها بسهولة ويساعدها بشكل خاص إذا كانت مطابقة لمتطلبات الوظيفة. سيكون هذا الأمر رائعًا بالنسبة لأولئك الذين يقومون بإجراء تبديل وظيفي لأنهم يفتقرون إلى خبرات العمل ذات الصلة بالوظيفة الجديدة. ومع ذلك ، سيكون بمقدورهم تحديد المسؤوليات المحددة التي شغلوها في وظائفهم السابقة والتي تنطبق على هذا المنصب.
من ناحية أخرى ، عكس ترتيب زمني سوف تستفيد السيرة الذاتية لأولئك الذين يتمسكون بمسار حياتهم المهنية عند التقدم لوظيفة جديدة. وذلك لأن هذه الوظائف السابقة ستعتبر ذات صلة من حيث نطاقات الوظائف بالوظيفة الحالية التي تتقدم بها.
ثانيا ، يجب أن السيرة الذاتية وضح كيف يمكنك ، كموظف محتمل ، أن تساعد المنظمة بمهاراتك وخبراتك. كل منظمة مختلفة عندما يتعلق الأمر برؤيتها وقيمها وثقافتها. ستحتاج إلى إجراء البحوث بشكل جيد بما فيه الكفاية لمعرفة كيف يمكنك المساهمة في المنظمة ، وبيعها من خلال سيرتك الذاتية. عن طريق البيع ، يعني أنك بحاجة إلى معرفة ما يبحثون عنه في المرشح ، وإظهار أن لديك هذه الصفات.
3. أن تكون موجزة وأنيق
عند كتابة سيرة ذاتية ، يمكنك أن تتخيل أن الشخص الذي يقرأها له فترة اهتمام قصيرة حقًا. إذا كان هو أو هي يقرأ لمدة 20 ثانية ولم ير أي قراءة في أي نقطة ، فسوف يتم وضع سيرتك الذاتية على الكومة "المرفوضة". هذا أمر مفهوم لأنهم يحتاجون إلى استعراض مئات ومئات السير الذاتية مثلك. هذا هو السبب في أنك سوف تحتاج إلى الوصول إلى نقطة وأسر المجند بما فيه الكفاية لفحص قطعة الخاص بك.
(مصدر الصورة: Shutterstock)
لن تساعد الكتابة على أجزاء من الكلمات المجند في تقييم ما إذا كنت الشخص المناسب لهذا المنصب أم لا. إذا احتاجوا إلى اختيار مهاراتك وخبراتك لك ، فقد فشلت. سوف تحتاج إلى مساعدتهم على القيام بذلك عن طريق الكتابة نمط الرصاصة لتعزيز سهولة القراءة. لا يوجد تنسيق محدد واحد لمتابعة التعداد النقطي ، ولكن ضع في اعتبارك أن الغرض من ذلك هو تنظيم معلومات عنك بوضوح لهم.
بالنظر إلى أن المجند لديه فقط هذا الوقت المحدود من الوقت لكل سيرة ذاتية ، تذكر أن تجعل سيرتك الذاتية قصيرة. قاعدة من الإبهام هو قصره على صفحتين كحد أقصى. حسنًا ، قد يكون لديك الكثير من الأشياء لتقولها عن نفسك ، ولكن يمكنك اختيار تلك الأشياء ذات الصلة بالوظيفة بشكل خاص. اختر الكلمات بحكمة ، واختر الكلمات التي تحقق التوازن بين أن تكون كليشيهات مفرطة وأن تكون غني بالمعلومات. عندما تقوم بالتحرير ، ستفاجأ بعدد الكلمات التي يمكنك تركها دون المساس بمحتواك.
4. كتابة ملخص / الهدف الوظيفي
سيستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يقرأ أي مجنِّد كل سيرة ذاتية كاملة ، لذا فإن معظمهم سيتصفحون فقط ويستعرضون القرعة الرئيسية لسيرتك الذاتية. لماذا لا تساعدهم على القيام بذلك من خلال الحصول على ملخص أو هدف مهني في البداية؟ وبهذه الطريقة ، يمكنك تسجيل نقاط لدمج الحقائق الخاصة بك في فقرة أنيقة للوضوح ، ويمكنك توجيه المجند إلى المناطق التي ترغب في تسليط الضوء عليها.
(مصدر الصورة: Shutterstock)
تؤكد بعض المقالات حول كتابة السيرة الذاتية أن الملخص أو الهدف الوظيفي قد يكون قديمًا لأن أصحاب العمل أقل اهتمامًا بما تريد تحقيقه في حياتك المهنية أكثر مما يمكنك القيام به من أجلهم. ومع ذلك ، أعتقد ذلك تنطوي أي عملية توظيف للتوظيف على طرفين ؛ طالب الوظيفة وصاحب العمل. من شأن صاحب العمل المتمرس أن يدرك أهمية الملاءمة بين المتقدم والوظيفة كمؤشر جيد للأداء المستقبلي وولاء الشركة. يسمح لك ملخص أو هدف مهني بالتعبير عن تطلعاتك بحيث يمكن للمتجنِّع تقييم ما إذا كنت ستنتمي إلى الشركة.
يمكنك أعلن أهداف حياتك المهنية, ولكن في نفس الوقت ، حاول اربطها بكيفية مساهمتك في الشركة. في نفس الوقت, تسليط الضوء على إنجازاتك الرئيسية الماضية إلى المجند بحيث يمكنك حثه على قراءة المزيد واكتشاف المزيد عنك. وكما هو الحال دائمًا ، حاول أن تجعلها قصيرة ومختصرة ومباشرة.
5. تحديد الإنجازات حيثما كان ذلك ممكنا
إذا كنت تحاول الوصول إلى المجند من خلال سيرتك الذاتية ، فعليك أن تدرج في التفاصيل التي ستفصل نفسك عن بقية الحشد. قد تكون مسؤولاً عن فريق لمشروع معين في شركتك السابقة ، لكنك بحاجة إلى الأرقام لدعمك ودعم مطالبك..
بدلاً من مجرد وضع "قيادة فريق في مشروع بحثي" ، يجب عليك أيضًا تحديد عدد الأشخاص الموجودين في فريقك ، وما هو الناتج بكمية قابلة للقياس. الآن ، أصبحت المطالبة أكثر اكتمالًا بكثير عند الكتابة ، "قاد فريقًا من 5 أفراد في مشروع بحثي يخفض التكاليف التشغيلية السنوية للشركة بمبلغ xxxxx دولار.
كما ترى ، هناك الكثير من الأشخاص الذين يمكنهم قيادة فريق أو تنفيذ برامج أو أي شيء آخر. الطريقة الوحيدة لتمييز نفسك هي من خلال النتائج من ما تفعله. تخصيص الأرقام لهذه الإنجازات تترجم في نهاية المطاف إلى ما يمكنك القيمة المضافة إلى الشركة التي تتقدم بطلب للحصول عليها ، وهذا ما يناشد حقا المجندين هناك.
6. اشرح الثغرات
أحد الأشياء التي يمكنك التأكد من أن المجند سيطلب منك في مقابلتك هي تلك الفجوات في سيرتك الذاتية. إذا قمت بإجراء المقابلة ، فهذا هو. لتصبح بمأمن, ملء الفجوات بالنسبة لهم حتى في سيرتك الذاتية. اشرح باختصار لماذا كنت عاطلاً عن العمل لمدة عام أو عامين وماذا فعلت خلال تلك الأوقات.
إذا تركت الفجوة في عداد المفقودين ببساطة في سيرتك الذاتية ، فقد يعطي المجند انطباعًا بأن لديك شيئًا تخفيه ، أو أنك لم تتحقق من ذلك. من الممكن أنه بدلاً من إعداد مقابلة لمعرفة ما يدور حوله ، قد يخلص المجند قبل الأوان إلى أنه سيكون مضيعة للوقت للقيام بذلك. لن ترغب في اغتنام هذه الفرصة مع شركة أحلامك.
7. دمج الكلمات الرئيسية من وظيفة وظيفة
وفقًا لشبكة CNN ، تتم معالجة 51٪ من إجمالي السير الذاتية عبر نظام التتبع الذي يعمل عن طريق اكتشاف الكلمات الرئيسية. يتم اختيار هذه الكلمات الرئيسية بناءً على ما يبحث عنه موظفو التوظيف في المرشحين ، وعادةً ما يتم العثور عليهم في إعلان الوظائف نفسه. مع ازدياد عدد عمليات تقديم السير الذاتية عبر الإنترنت ، فإن اللجوء إلى مثل هذا النظام يعد حلاً واضحًا لقيام المجند بفحص المرشحين بفعالية.
(مصدر الصورة: Shutterstock)
على هذا النحو ، يجب عليك كمقدم طلب إجراء بعض الأبحاث بمفردك معرفة الصفات أو مجموعات المهارات المتوقعة من المرشحين. لحسن الحظ ، من المحتمل أن يتم استخدام نظام التتبع هذا فقط في المراحل المبكرة من الفحص ، لذلك كل ما عليك القيام به هو التأكد من إدخال المتطلبات الأساسية الأساسية للمهمة.
المكافأة: الطعون البصرية?
أنا متأكد من أنه عندما يفكر معظمكم في السير الذاتية ، فإن أول الأشياء القليلة التي تتبادر إلى ذهنك هي أنه يتعين عليهم أن يكونوا محترفين وأنيقين ويفضل أن يكونوا بالأبيض والأسود بلا معنى. ولكن إذا كنت تأمل أيضًا في أن تكون لك القدرة على التميز عن السير الذاتية الأخرى ، فأنت تتساءل عما إذا كانت الألوان أو الطعون المرئية ستحدث فرقًا.
نعم ، ربما سيكون ذلك ، لكنك لا تريد أن تبرز لك لأسباب خاطئة. في "وظيفة أحلامك مع 25 فكرة استئناف مبتكرة" ، يمكنك رؤية الكثير من الأفكار الإبداعية والمبتكرة من أجل استئنافها ، وهو أمر لا تتوقعه كثيرًا من السير الذاتية. كما قلت ، إذا كنت تبحث عن وظائف تصميم جرافيك ، فيمكنك التفكير في هذه الأفكار لتوضيح قدراتك على التصميم. ولكن إذا كنت تتطلع إلى منصب لا علاقة له بالرسومات ، فأقترح عليك أن تكون متحفظًا مع النداءات المرئية.
الآن ، ماذا يمكنك أن تفعل لجعل سيرتك الذاتية مختلفة بعض الشيء؟ بادئ ذي بدء ، عليك أن تتذكر أن النداء البصري له الغرض الأساسي من تسهيل المجند في قراءة السيرة الذاتية. لا ينبغي أن يصرف انتباهه. في الواقع ، ينبغي أن تستخدم ل إبراز الكلمات الرئيسية. لذلك ، جريئة أو مائلة النصوص الخاصة بك في المناطق التي تريد التأكيد عليها.
إذا كنت تستخدم الألوان ، فحاول الحد من مجموعة الألوان التي تستخدمها ؛ يمكن أن تحصل على تشتيت للغاية. أنا شخصياً لا أستخدم سوى خلفية زرقاء فاتحة وخطوط زرقاء داكنة لفصل مختلف العناوين والأقسام. لقد طبقتها لأنها تمكّن القارئ بسهولة من معرفة أين يبدأ وينتهي كل قسم.
تحدث أساسا ، والتمسك بحكم الوضوح والوضوح والمزيد من الوضوح.
