7 طرق لحسابهم الخاص يشبه وظيفة الشركات
عندما تسأل أحد المترجمين المستقلين عن السبب الذي دفعه إلى البدء في العمل لحسابهم الخاص ، ستحصل على إجابات مثل "أردت أن أعمل بنفسي" ، "أحب أن أكون رئيسًا لي" ، "أنا مستقلًا للمرونة التي يوفرها" إلخ. منه ، كل تلك الإجابات تعني نفس الشيء: أرادوا الهرب من الأمة المقصورة.
في حين أن أصحاب الأعمال الحرة قد نجوا بالفعل من "السجن" في حجرة ، إلا أنهم لا يستطيعون الهروب تمامًا من كل الأشياء التي جعلت حياتهم التجارية صعبة. في الواقع لأنك تعمل بمفردك الآن (في أعمال حرة) ، يتعين عليك القيام بكل الأشياء التي يقوم بها زملاؤك في أقسامهم نيابة عن الشركة.
في أي حال ، يجب أن تعرف ذلك هناك عناصر تبقى كما هي في كل من الحياة العملية للشركة وعندما تكون خارجها ، والاستعداد وفقا لذلك.
1. مفاوضات الراتب / السعر
في وظيفة الشركات ، يحصل 9 إلى 5 أشخاص على راتب ثابت ورفع أجور منظم. على السطح ، المستقلون هم عكس ذلك تمامًا. يحددون أسعارهم ويمكنهم رفعها متى أرادوا. في الواقع ومع ذلك ، منتظم يتفاوض الموظفون على رواتبهم مثلما يتفاوض المستقلون بشأن أسعارهم مع العملاء.
(مصدر الصورة: Freelancer At A Glance)
الفرق الوحيد هو أن 9 إلى 5 أشخاص يفعلون ذلك فقط عند قبول وظيفة أو التفاوض على زيادة. يقوم المستقلون بعمل ذلك على أساس منتظم من عميل إلى عميل. لذلك ، ما لم تكن قد حددت أسعارًا ثابتة على موقع الويب الخاص بك ، فأنت في الواقع تتفاوض بشأن أسعارك أكثر مما سبق لك على راتبك الوظيفي بدوام كامل.
2. المساءلة
يتباهى المستقلون بعدم الاضطرار إلى أن يكونوا مسؤولين أمام أي شخص غيرهم. أرجو أن تتغير. نحن مسؤولون أمام عملائنا. بالتأكيد ، لا أحد يسألنا عما نفعله مع وقتنا ، أو يسجل منا على مدار اليوم ، ولكن في يوم الموعد النهائي ، يتوقع العميل الحصول على نتائجهم منك.
في النهاية, المستقل مسؤول أمام موكله. تفوت موعدًا نهائيًا ولا يمكنك ببساطة قول "آسف ، لم أتمكن من الوفاء بالموعد النهائي". يجب تقديم التفسيرات وفي معظم الحالات يكون العميل جيدًا الحق في رصيف الدفع بسبب التأخير الخاص بك.
في حين يقدم العاملون بدوام كامل تقاريرهم إلى رؤسائهم ، إلا أن العاملين لحسابهم الخاص يقدمون تقارير إلى عملائهم. دورة المساءلة موجودة - لقد تم تغيير أسماء وتعيين من أبلغنا بذلك.
3. المسؤولية
على الرغم من أنك قد لا تكون مسؤولاً بالكامل عن مشروع واحد أو موعد نهائي ، فإن العمل في شركة يمنحك قليلاً من شبكة الأمان فيما يتعلق بتوجيه اللوم ، عندما تسوء الأمور. في وضع الشركات, يأخذ المدير الراب لمشروع فاشل بغض النظر عن أي من مرؤوسيه أو لها جعل حظ.
في العمل الحر ، تهانينا ، ستتحمل كل اللوم بغض النظر عن وظيفة عملك ، عندما تسوء الأمور.
4. مكتب السياسة
يتعامل العاملون في المكاتب مع سياسات المكتب والسلوكيات والشخصيات المختلفة لزملائهم على أساس يومي. من زميل العمل العدواني السلبي إلى الزميل الذي يعرف كل شيء ، تعج الأضواء إلى حيوان أليف مدربه. إذا كنت قد عملت في أي وقت من الأوقات في أحد المكاتب ، فمن المحتمل أنك قد رأيتها جميعًا.
يرى المستقلون هذه الشخصيات كل يوم أيضًا - فقط بدلاً من زملاء العمل ، فإنهم يختبرونها في عملائها. جمع اثنين أو أكثر من المستقلين معًا ويظهر موضوع شخصيات العميل دائمًا.
5. العمل بعد ساعات
إذا بدأت العمل الحر لأنك تريد المرونة في العمل لساعاتك الخاصة أو لساعات أقل ، فمن المحتمل أنك لم تستغرق وقتًا طويلاً لاكتشاف ذلك كنت تعمل في الواقع أكثر من ساعات العمل الحر مما فعلت كما مؤقت كامل.
(مصدر الصورة: firesprite)
على الرغم من أن الكثير من الناس يعملون بعد ساعات العمل في شركة ، إلا أن ذلك أمر ضروري. غالبًا ما يجد المستقلون أنفسهم ليال عمل وحتى عطلات نهاية الأسبوع للوفاء بالمواعيد النهائية. إذا كانوا يرغبون في إنجاح أعمالهم التجارية المستقلة ، فإن العمل لساعات طويلة أمر ضروري.
6. الحصول على الترقية
في وضع الشركات ، يحصل الموظفون على الترقيات الاعتراف بعملهم الشاق وتفانيهم. بالنسبة إلى المستقلين ، يكون هذا هو نفسه إلى حد كبير ، باستثناء أنهم يقدمون لأنفسهم عرضًا ترويجيًا أو استراحة أو زيادة أو أداة جديدة وما إلى ذلك. الحصول على زيادة في معدلاتهم والتعامل مع عملاء أكبر ، إلخ ، كلها جزء من هذا العرض الترويجي.
7. أكبر وأفضل الفرص
سواء كان ذلك داخل الشركة أو مع شركة أخرى ، يبحث موظفو الشركات دائمًا عن إجازتهم الكبيرة التالية - سواء أكانت مهمة أو وظيفة أو بيئة جديدة. أعمال حرة هي نفسها.
نحن دائما نبحث عن عميلنا الكبير المقبل. نحن نبحث دائمًا عن فرص أكبر وأفضل ستساعدنا في كسب المزيد. كما لا يوجد موظف تتمسك بشركة واحدة طوال حياته, المستقل لا يتمسك بهذا العميل. انها ببساطة ليست في الطبيعة كيف تتم الأعمال التجارية لحسابهم الخاص. بالتأكيد ، كل عميل حر لديه عملاء يحتفظون بهم ولكن هذه الشراكة ليست إلى أجل غير مسمى. في النهاية سوف ينتقلون إلى عملاء آخرين.
إذن ما هو الفرق?
إذا كان هناك الكثير من أوجه التشابه ، فهل نحن فقط نخدع أنفسنا للاعتقاد بأننا أفضل حالًا كعمال مستقلين؟ هو التحول من وظيفة بدوام كامل للشركات إلى عمل حر مجرد تغيير في المشهد?
الجواب هو لا. هناك فرق كبير بين وظيفة الشركات بدوام كامل والوظيفة المستقلة: المرونة والتحكم. في وظيفة بدوام كامل ، ليس لديك مرونة. لا يمكنك بدء العمل في وقت لاحق إذا كنت ترغب في الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية في الصباح ، ولا يمكنك إيقاف فترة ما بعد الظهيرة العشوائية وبالتأكيد لا يمكنك فقط إيقاف تشغيل الكمبيوتر وترك العمل للذهاب لالتقاط أطفالك في منتصف اليوم.
من بين أشياء أخرى ، بصفتك صاحب عمل حر ، يمكنك التحكم في ما تكسبه ، من تريد العمل معه ، ما الأيام والساعات التي تعمل فيها. وأفضل ما في الأمر هو أنه يمكنك رفع أسعارك وترك العملاء الذين لا ترغب في العمل معهم والعثور على المزيد من العملاء ذوي الأجور الأفضل. لديك الحرية والسيطرة على اتخاذ كل هذه القرارات عندما تكون مستقلاً ، وهذا هو ما يجعل كل شيء يستحق كل هذا العناء.
