مكتب البقاء على قيد الحياة 7 (المزيد) نصائح لتحريك سلم الشركات

نحن ننفق حوالي ربع حياتنا عمل. بخلاف اختيار وظيفة توفر الطعام على الطاولة وتدفع فواتيرنا ، يبحث معظمنا أيضًا عن مهنة ذات معنى في حياتنا ، شيء نحن سعيد وعاطفي أن تفعل على أساس يومي. هناك هدف معين نهدف إليه ، وعادة ما يستغرق الأمر بعض التقدم الوظيفي قبل أن نتمكن من الوصول إلى هناك بالفعل.

قد يبدو كسب هذا الترويج الذي تريده غالياً مهمة شاقة للوهلة الأولى ، خاصة عندما لا تعرف من أين تبدأ. في الواقع, نحصد ما نزرعه, لذلك يتطلب بالتأكيد قدرا من العمل الجاد والتفاني. ومع ذلك ، هناك بعض جوانب العمل التي يمكنك التركيز عليها بحيث يمكن تحقيق جهدك.

اليوم ، بعد آخر مشاركة ، سنقدم لك 7 نصائح أكثر قيمة تلبي احتياجات سمعتك وشبكتك ومواقفك وأهدافك الحياتية في العمل.

1. تأسيس سمعة إيجابية

بناءً على ما تتقنه وما الصفات التي تقدرها المؤسسة بالنسبة لموظفيها ، من الضروري أن تبني سمعة إيجابية يمكن للآخرين ربط لك.

يمكنك أن تعرف كموظف استباقي يأخذ المبادرات الخاصة بك في عملك وخرج بمشاريع قيّمة لمعالجة القضايا الحالية في العمل ، أو يمكنك أن تجد كشخص موثوق ومُعتمد يقوم بالعمل قبل الموعد المحدد. اما الطريقة, سيبدأ الناس بالسماع عنك وتسليم المهام إليك التي تسمح لك أن تنمو مهنيا في حياتك المهنية.

هناك الصيد هنا ، ولكن. بمجرد تطوير سمعة طيبة لنفسك ، فإن توقعات المنظمة منك ستزداد. إذا فشلت في تلبية هذه التوقعات ، فسيكون الضرر الذي يلحق بسمعتك أكبر مما لو لم تبنيه في المقام الأول.

خذ على سبيل المثال إذا كنت معروفًا بقيامك بمهام خارج نطاقك ، فقد يقوم زملاؤك في العمل وزملائك تبدأ على افتراض أن هذه هي عملك. ماذا يحدث إذا بدأت برفضهم؟ قد يعتقدون أنك تهرب الآن!

وبالتالي ، هناك أيضا حاجة ل إدارة التوقعات من الناس الذين يعملون معك. اجعل من الواضح أنك تفعل شيئًا يتجاوز ما يُتوقع منك القيام به حتى لا تتسبب سمعتك الجيدة في نتائج عكسية عليك.

2. الشبكات

إن الشيء المدهش حول التواصل هو ذلك لا يبدو أن ينتهي. عندما تتعرف على زملائك في العمل أو تتواصل مع زملائك السابقين في الدراسة ، فإنهم يقودونك إلى جهات اتصالهم كذلك ويستمر هذا الأمر. شيء واحد هو أنك لن تعرف متى ستقابل شخصًا مهمًا يوفر لك فرصة عمل لمدى الحياة. الشيء الآخر هو أنه من الجيد دائما أن الاختلاط والحصول على المعلومات على أحدث التطورات في مهنة بعضهم البعض.

حافظ دائمًا على علاقة جيدة مع الأشخاص في شبكتك لان قد تحتاج إلى مساعدتهم للعمل يومًا ما. هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تكون متظاهرًا عندما لا تحب شخصًا معينًا ؛ هذا يعني فقط عليك كن مهذباً على أساس مهني وقبول اختلافات بعضكما البعض. لا توجد قاعدة محددة تنص على أنه يجب أن تكون صديقًا له أو معها ، لذلك لا يزال بإمكانك ذلك ارسم الخط بوضوح إذا كنت تريد.

3. وجود علاقة جيدة مع بوس

من بين الأشخاص الذين تعرفهم والأشخاص الذين ستتعرف عليهم من خلال شبكتك ، هناك شخص واحد يجب أن تعمل معه عن كثب إذا كنت تريد الصعود على السلم. هذا صحيح ، إنه كذلك مديرك.

على الرغم من أن بعض الناس قد يفسرون هذا على أنه “مص” لرئيسك في العمل ، ليس بالضرورة أن يكون بهذه الطريقة (إذا كنت لا تريد ذلك). هذا يعني فقط أنه يجب عليك دائما الحفاظ على قناة اتصال جيدة مع رئيسك في العمل حتى يدرك تطلعاتك ، تقدمك في حياتك المهنية ، ونقاط القوة والضعف لديك ، إلخ. وبعبارة أخرى ، فهو مثل الناصح أو حتى المعلم الحكيم الذي سوف يرشدك إلى أين تريد أن تذهب.

تحدث إلى رئيسك في العمل بشكل منتظم و طرح الأسئلة عندما تكون في شك. إذا كنت جادًا بشأن تقدمك ، فستحصل بالتأكيد على بعض الاقتراحات حول كيفية القيام بالأمور لتحسين وضع العمل. دع رئيسك يرى أنك متحمس لما تفعله وأهداف حياتك الخاصة كسب احترام له / لها.

انت مرة اخرى لا يجب أن تكون الطنانة إذا كنت لا تريد ذلك. في الواقع ، إذا كنت تعتقد أن تقبيل الحمار لرئيسك هو فكرة جيدة ، فكر مرة أخرى. عندما تكتشف الكلمات أنك منافق ، فقد تثبت أنك مندوب سيء. قد يكون هذا أكبر ضربة لاحترام زملائك في العمل ، وحتى رئيسك في العمل ، بالنسبة لك.

4. العمل خارج نطاقك

إذا كنت ترغب في النمو في حياتك المهنية ، يجب ألا تقيد نفسك داخل بركة صغيرة. بقدر ما من المهم أن تفي بما يفرضه نطاق عملك ، فأنت بحاجة إلى ذلك الخروج من منطقة الراحة بين الحين والآخر لمعرفة المزيد. تكون على استعداد ل تطوع للعمل من شأنها أن تضيف قيمة لك.

كما لو كنت عامل في خط التجميع. لا شك أن كل عامل له قيمة في العملية بأكملها ، لكن لا يمكن لكل عامل رؤية الصورة الكبيرة للأشياء لأنه أو هي مخصصة فقط لمهمة واحدة محددة. الشخص الذي يشرف على الجميع والعملية هو المدير ، وبسبب هذه البصيرة لديه القدرة على تحويل العمال إلى ضمان الأداء الأمثل.

لذلك ، إذا عرّضت نفسك لمهام تتجاوز مهامك ، فأنت بذلك اكتساب معرفة قيمة حول كيفية تشغيل الأشياء في الشركة. ستقوم بعد ذلك باتخاذ قرارات واقتراحات حكيمة حول كيفية القيام بالأشياء ، مما يثبت لنفسك سمعة طيبة لك استباقية وفعالة والثاقبة.

5. الالتزام برؤية المنظمة

رؤية أو مهمة تملي اتجاه أن المنظمة تتجه إلى. انها مثل آلية التغذية الراجعة الحيوية موجود في الكائنات الحية ل ضبط والتكيف مع البيئة المتغيرة لضمان البقاء على قيد الحياة. وبعبارة أخرى ، هذه الرؤية أو المهمة بمثابة نقطة مرجعية بالنسبة لنا حتى لا تبتعد المنظمة.

في أوقات متى “الثابت الوحيد هو التغيير“, هذه الرؤية والرسالة هي أكثر عملية للمنظمات. هذا يعني أن المزيد من المؤسسات تقدرها أكثر وتنفق الكثير من الموارد لضمان إيمان الموظفين بها.

إذا كانت رؤية الشركة ومهمتها منطقية بالنسبة لك ، فستقوم بعملك بشكل طبيعي وفقًا لها. منذ تؤمن الشركة بها, الالتزام بهذه المبادئ التوجيهية سيكون ميزة لحياتك المهنية كما كنت تتماشى مع تقدم الشركة.

6. كن متواضعاً ، اطرح الأسئلة

هذه النصيحة تنطبق بشكل خاص إذا كنت جديد في المنظمة / الصناعة أو جديد في سوق العمل كخريج. لا بد أن يكون هناك الكثير من الأسئلة حول مختلف أساليب العمل الحالية ، وسياسة المكاتب ، وأساليب الإدارة ، وما إلى ذلك. هذا بالتأكيد ليس وقتًا لأن تكون عنيدًا ؛ هذا هو الوقت المناسب ل اسأل وتعلم قدر ما تستطيع. تعرف على النظام و كن اجتماعيًا مع زملائك في العمل.

حتى لو كنت قد لا ترى وجها لوجه مع سياسات الشركة معينة, قبولهم في البداية. هناك سبب لوجود هذه السياسات ، وربما لم تكن في المؤسسة لفترة كافية للتعرف على قيمتها. في نهاية اليوم ، حاول التكيف مع الثقافة بدلا من تغيير الأشياء في البداية. سؤال إذا كنت يجب ، ولكن البقاء مفتوحة ومتقبلة إلى ما هو موجود بالفعل.

إذا كنت تعمل بالفعل هناك لبعض الوقت ، فلا تزال هناك أشياء تحتاج إليها توضيح وتعلم وتجديد نفسك. على رأي القول, “يأتي الفخر قبل السقوط“, لا تدع الرضا عن النفس ندخل إليك وينتهي بخطأ كبير.

7. تحديد الأهداف الوظيفية

بصرف النظر عن اتباع قيم مؤسستك ، فأنت بحاجة إلى امتلاك الاتجاه لحياتك. ولكن بما أننا نتحدث عن التقدم الوظيفي ، فإن هذه النصيحة ستتطرق فقط إلى الأهداف المهنية. ومع ذلك, يمكن ربط أهداف حياتك المهنية وأهداف حياتك الأخرى.

ماهو شغفك? ماذا تريد أن تفعل على المدى الطويل? ماذا قيمة في الحياة? هذه بعض الأسئلة التي تحتاج إلى التفكير فيها بعناية أثناء تقدمك في حياتك المهنية. هل تعمل نحو حيث كنت تريد أن تكون? إذا كنت ، ما هي أهداف قصيرة الأجل قمت بتعيين ، و كيف تنوي الوصول إليهم؟? الإجابة على هذه يخلق شعور أكبر بالمعنى في حياتك المهنية ويحفزك على التقدم.

بالتأكيد ، احتياجاتنا ورغباتنا تتغير مع مرور الوقت ، ونحن نذهب إلى مراحل مختلفة من الحياة: الزواج ، والأسرة ، وما إلى ذلك. الأهداف المهنية ، كما هو الحال مع أي من أهداف حياتك ، لا يعني أن يلقي في الحجر. يجب أن يكون مرن و تعكس ما قيمة حقا لك. الغرض الأساسي من هذه الأهداف ليس تحقيقها ؛ بدلا من ذلك ، الفحص الذاتي لاحتياجاتنا ورغباتنا و يحدد الاتجاه يتجه نحو ل.