الشهر الأول في الوظيفة 10 أشياء لا يجب عليك فعلها
بدء عمل جديد يمكن أن يكون مرهقا. من ناحية ، عليك أن تتعلم الحبال والتكيف مع ثقافة العمل غير المألوفة ؛ من ناحية أخرى ، أنت تسعى جاهدة لإعطاء انطباع جيد مع زملائك ورؤسائك. قد يكون من الصعب محاولة الموازنة بين كونك متعلماً شغوفًا ومحبوبًا كزميل في العمل.
كل عمل أو تحرك تقوم به له نتيجة خاصة عندما تكون جديدًا. في محاولة لتتوافق مع ذلك ، حاول الابتعاد عن الأشياء العشرة التالية التي يجب عليك ليس تفعل في الشهر الأول الخاص بك في العمل.
1. التأخر عن العمل
عندما تحاول إحداث انطباع جيد مع الرؤساء وزملاء العمل ، كل هذا يبدأ من الساعات الأولى من يوم العمل. التأخر لا ينسجم أبدًا مع الأشخاص في المكتب. لهذا السبب يجب عليك دائمًا التفكير في الوقت الإضافي الذي قد تحتاجه في حالة ازدحام المرور ، أو ترك أحد الأشياء عن غير قصد في المنزل ، أو مشاكل وقوف السيارات ، أو على الأقل حتى تكون على دراية بالطريق (بدائله) إلى المكتب. وبهذه الطريقة ، يمكنك العودة مبكراً للعمل عندما تكون رحلاتك سلسة وعندما تواجه ظروفًا غير متوقعة ، لا يزال بإمكانك العمل في الوقت المحدد.
2. كونه متعجرف أو مغرور
حتى إذا كنت تشغل منصبًا رفيعًا في وظيفتك الجديدة أو ترغب في ممارسة بعض التأثير على مرؤوسيك أو أقرانك ، فإن أول شهر على وظيفتك ليس هو الوقت المناسب لتظهر متقنة. خذ وقتك لتعلم وفهم عمليات العمل وثقافة بيئة العمل الجديدة ، مع إعطاء زملائك في العمل والمرؤوسين الاحماء لك. علاوة على ذلك ، سوف تحتاج إلى هذا الوقت الحاسم والمحدود من الوقت لمعرفة معايير هذا المكتب قبل تنفيذ أسلوب الإدارة أو العمل المناسب الذي تجده مناسبًا في المؤسسة.
3. نشر حول العمل على مواقع الشبكات الاجتماعية
في هذا العصر الحديث ، تنتشر المعلومات بسهولة شديدة ، ويمكن أن تنتشر معلوماتك بسرعة إلى حد ما ، وعادة ما تكون دون علمك بها. عندما تكون في واحدة من المراحل الأكثر أهمية في عملك ، فإن هذه المعلومات يمكن أن تجعل حياتك المهنية أو تقطعها. ستكون هناك دائمًا اختلافات في ثقافات العمل والمعايير المقبولة بين بيئة العمل الجديدة وبيئة العمل السابقة. الامتناع عن نشر أي تعليقات ، إيجابية أو سلبية ، على أي من مواقع الشبكات الاجتماعية الخاصة بك خوفًا من أن يلجأ الشخص الخطأ إلى نفحة من ذلك.
4. التمسك الصمت والتجاهل
باعتبارك الشخص الجديد في مكان عملك الجديد ، فإنك تحصل على فرصة أكبر عندما يتعلق الأمر بارتكاب أخطاء سخيفة أو طرح "أسئلة غبية". أنت متوقع للبحث في الظلام لبعض الوقت قبل أن تجد طريقك للخروج من الفوضى. لذا ، تفضل وتوجه إلى زملائك حتى الأسئلة الأساسية ، على سبيل المثال كيفية استخدام آلة الصور. يعد افتراضات حول كيفية عمل الأشياء دائمًا مخاطرة ، حتى إذا كنت تعرف بالفعل كيف تعمل أشياء معينة. قد تكون هناك إجراءات أخرى تحتاج إلى إكمالها أولاً قبل الانتقال إلى المهمة المقبلة. امسح شكوكك عندما تحصل عليها لمنع تراكمها. الناس ليسوا مساعدين عندما يتوقعون منك أن تعرف طريقك حول المكتب.
5. الانخراط في القيل والقال
يُعجب Gossip في مكان العمل لأسباب وجيهة: فهم يحملون معلومات غير كاملة أو خاطئة تمامًا في بعض الأحيان ، تُعرف أيضًا باسم الشائعات. أحيانًا ما ينشر بائعو القيل والقال هذه الأجزاء من المعلومات في جداول الأعمال الشخصية ، والتي تتضمن دائمًا معنويات الشركة ، والعلاقات في جميع أنحاء المكتب ، وترفع سلم الشركات رأسياً. واحدة من الخصائص الشائعة للثرثرة والشائعات هي أنه من الصعب السيطرة عليها. لن نعرف أبدًا كيف أو متى يمكن لأبسط جزء من الشائعات أن يتحول إلى شيء لا يمكن السيطرة عليه تمامًا. الامتناع عن الانضمام إلى طاقم الشائعات قبل أن تصبح ضحية نفسك.
6. أن تكون قضائية أو متقاربة التفكير
كل مؤسسة لها مشاكلها الخاصة وأعناقها التي قد تبدو تافهة أو غير مجدية بالنسبة لك عندما تعلمها لأول مرة. قد يبدو الحل بسيطًا إلى حد ما ، وقد تتساءل بصوت عال عن سبب عدم قيام أي شخص بأي شيء حيال ذلك. حسنًا ، أحد الأسباب الشائعة هو أن الناس عادة ما يكرهون التغيير ، لذلك يفضلون التمسك بأساليبهم القديمة المحافظة بدافع من الراحة المطلقة.
إن الإشارة إلى تفكيرهم الخاطئ أو غبائه هي أفضل طريقة لإشعارك بالملاحظة - والكراهية.
أيضا ، قد تكون المشاكل في شركتك الجديدة أكثر مما تراه العيون. لا يزال يتعين عليك رؤية الصورة الكبيرة للأشياء في المؤسسة وبالتالي تفشل في مراعاة سياسات المكاتب والثقافة وعمليات العمل الأخرى قبل أن تقفز إلى هذا الاستنتاج بأن النظام معيب ، لكن مع وجود سبب. لذلك ، كونك مبتدئًا حجب أحكامك وفهم كل شيء بشكل أفضل قبل أن تقفز البندقية والحملة الصليبية من أجل التغيير.
7. اتخاذ الجانبين
في أي نوع من البيئة ، ستكتشف أنه سيكون هناك مجموعات أو مجموعات تتحرك معًا ، وتفكر معًا ، "تلعب معًا". هذا هو جوهر سياسة المكتب التي توجد في كل مكان تقريبًا في أي مكان عمل يمكنك أن تجد نفسك فيه. "قد يحاول ممثلو أحد هذه الأحزاب إقامة علاقات صداقة معك وعرض توجيهك في المكتب. في الخارج قد يكونون لطيفين وودودين ، لكن قريبًا سوف تجد أنها تأتي بدوافع خفية. انهم تجنيد.
من الواضح أن العمل مع بعض زملائك في العمل أمر جيد ، إذا وجدت أن قيمهم وأخلاقهم وأساليب العمل وغيرها تتوافق مع قيمك. سيكون مخاطرة رغم ذلك ؛ التحيز يعني وضع حد غير مرئي ، مما يجعل طلب التفضيل من المجموعات أو المجموعات الأخرى أكثر صعوبة. هذا من شأنه أن يقلل بشكل خطير من الفرص المتاحة لك لتتعلم قدر المستطاع من أكبر عدد ممكن من الناس. أفضل طريقة للمضي قدماً هي جمع أكبر قدر ممكن من كل هذه المجموعات مع الحفاظ على الحياد والموضوعية
8. العمل على الأرض مثل Casanova
عندما تكون جديدًا في الوظيفة ، يميل الأشخاص إلى الحكم عليك بناءً على نوع السلوكيات التي تظهر في المرحلة الأولية. إن الانتقال إلى زملائك في العمل خلال شهر الاختبار قد لا يكون مفيدًا في "بطاقة التقرير" الخاصة بك ، خاصةً إذا كان شخص ما قد راعى هدفك أولاً. يمكنك أن تكون ساحرًا ، أو سلسًا ، ولكن كن محترماً للسيدات ، ولا تتعاطى مع الرجال ، ولا تحاول أن تكون عدوانيًا جدًا في علاقات البدء. ركز على ترك انطباع جيد مع الأشخاص الذين يقررون ما إذا كان يمكنك الاحتفاظ بوظيفتك أولاً. سيكون هناك وقت لرومانسيات المكتب إذا كنت تعتقد أن الأمر متروك لك لاحقًا.
9. إفساد "السوق"
أعلم أن معظمكم سيحاول إقناع رؤسائك وزملائك الجدد وإظهار مهاراتك وإظهار شغفك والتزامك برؤية المنظمة. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يكون من الأفضل الذهاب مع القاعدة. إذا ذهبت إلى الحد الإضافي لكل مهمة تقوم بها ، فإنك تحدد الأسبقية المتوقعة من الموظفين الآخرين ؛ هذا "يزعج السوق" ، إذا جاز التعبير. من الأفضل ألا تطرف الأمور. احجم عن حماسك بما يكفي لكي لا يُنظر إليه على أنه تهديد ، لكن أظهر ما يكفي ليكون حارسًا.
10. تكشف الكثير عن نفسك
لا تحكم على الكتاب من غلافه. باعتبارك الشخص الجديد في مكان العمل ، ليس لديك أي فكرة عن من يمكنك الوثوق به حتى تقضي وقتًا أطول في الاختلاط. هذا يعني أنه ليس من المستحسن أن تكشف عن نفسك كثيرًا بغض النظر عن مدى رغبتك في التواصل مع زملائك. أنت لا تعرف أبدًا ما إذا كان هو أو هي قد يستخدم هذه المعلومات ضدك. المعلومات العلف للثرثرة. ومع ذلك ، تكون ودية ومهذبا للجميع.
تبقي بعقل متفتح وتجنب الوقوع في الحكم عندما يتعلق الأمر بالأشخاص الذين قابلتهم للتو. يستغرق بعض الناس وقتًا أطول في عملية الاحماء لك ، لذلك لا تأخذ الأمر شخصيًا عندما يظهرون بعيدًا في البداية. لديك محادثات عارضة معهم. في الوقت المناسب ، سترى من هو جدير بالثقة بما يكفي بالنسبة لك لتبادل المزيد عن نفسك ، واستراتيجياتك وخططك المستقبلية.
