مقابلة المرشح لم تكن أبدا سهلة. أنه ينطوي على التبصر والرؤية والقدرة على رؤية من خلال عقل الشخص الذي يجري مقابلة معه. يجب أن يكون القائم بإجراء المقابلة قادرًا على...
عندما يتقاعد مواليد الأطفال ويتركون فراغات في المناصب العليا في المنظمات المراد شغلها ، وضعت Gen-X و Gen-Y و Gen-Z أنفسهم على لوحة للاختيار. تعتقد بعض المنظمات أن هذه المجموعات...
كنت أتوقع تماما أن يكون إدارة عملي الخاص في سن الخامسة والعشرين الناضجة. إن هذا الدافع الأعمى لتحقيق النجاح هو نتاج مهاراتي وجيناتي وتربيتي بقدر ما هو ميزة شائعة نسبيا...
شئنا أم أبينا ، فإن ظروف بيئة العمل لدينا لها تأثير على الطريقة التي نعمل بها. ومع ذلك ، فإننا نشير إلى أكثر من مجرد مساحة مكتب التشنج لديك لتحملها....
تقوم جميع الكيانات التجارية ببناء شركاتها في مؤسسات تعرف باسم القيم الأساسية. هذه الأسس هي ما يمثلونه عادة ، سواء بالنسبة لعملائهم أو موظفيهم. ومع ذلك ، غالبا ما يتم...
يعد التنوع بين الأجيال هو جوهر تطوير أي منظمة اجتماعية وريادية. الألمان ، على سبيل المثال ، من كبار المعجبين بهذه الفكرة التي بنوها Mehrgenerationenhaus (منازل متعددة الأجيال) في جميع...
الجيل Z هم أولئك الذين وُلدوا في منتصف التسعينات وحتى أوائل القرن العشرين ، وكلهم كانوا يقضون وقتًا أسهل في تناول الأجهزة اللوحية مقارنة بمشي الأطفال في عمر الطفل. هذه...
يمكنك تسميته سرا, “اختراق الحياة” أو مجرد الحس السليم ولكن السعادة هي مفتاح الإنتاجية. يمكن أن تكون الإيجابية والرضا واحدة من أسرع الطرق وأكثرها فعالية لتحسين الإنتاجية في مكان العمل....